Tempo lavoro su misura

Abbiamo a cuore le nostre persone anche nella gestione del loro tempo.

Cercare un bilanciamento tra tempo lavorativo e extra-lavoro è un’attività che ci vede sempre alla ricerca di nuove soluzioni dedicate alle esigenze della singola persona.

Per raggiungere questo obiettivo abbiamo messo in atto diversi interventi indirizzati a:

  • mamme e neogenitori (ai quali sono dedicati soprattutto l’orario mamme e il telelavoro)
  • a chi vuole intraprendere un percorso di studi o specializzazione
  • ai collaboratori che operano in reparti con esigenze particolari.

Inoltre, nel 2018 abbiamo introdotto in azienda nuove misure legate al tema della conciliazione vita-lavoro perché siamo consapevoli che questo è uno degli aspetti cruciali per favorire il benessere dei collaboratori.

Le richieste interne e la recente normativa sul tema hanno dato la spinta per riflettere su questi argomenti e valutare soluzioni calibrate sulle diverse realtà aziendali del Gruppo CGN.

Le misure di conciliazione vita-lavoro adottate riguardano le seguenti aree di intervento:

  • quella della genitorialità, con l’estensione temporale del congedo di paternità e l’integrazione economica del congedo parentale,
  • quella della flessibilità organizzativa con l’estensione della percentuale di part time e flessibilità oraria.